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개념 설명은 이해했지만 실제 업무와 연결하는 데 어려움이 있습니다. 특히 "서비스 기획의 사용자 여정 지도는 어떻게 작성하나요"라는 점이 가장 궁금합니다. 인터넷에서 찾은 일반적인 설명만으로는 제 상황에 적용하기 어렵습니다. 서로 다른 선택지를 비교할 때 활용할 수 있는 기준표가 있을까요? 이 주제에서 무엇을 우선 확인해야 하는지, 실제로 활용할 수 있는 방법을 중심으로 설명받고 싶습니다.
2026.10.25
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가끔 뉴스 보면 법원에서 흉기 난동(칼부림 등) 사고가 있다고 해서 좀 걱정되는데 9급 법원직 공무원은 흉기 상해(칼부림) 위험이 높은가요?
현재 졸업 요건은 만족했으나, 취업 준비를 하며 6개월간 졸업 유예를 해 둔 상태입니다. 2학기도 마찬가지로 졸업 유예 신청을 해두었으나, 운좋게 취업을 하게 되어 당장 졸업 유예를 취소하고 졸업을 해야할지 선택해야하는 상황입니다. 인사팀에는 확인 결과 졸업 유예 상태로 근무하는 것은 문제가 되지 않는다는 답변을 받았고, 교육비 지원(어학,자격증 등), 대여 중인 기자재(노트북) 등 학생 신분으로써 얻을 수 있는 여러 혜택들을 졸업 유예 상태에서 계속해서 활용하고 싶은 마음이 들어 고민이 되는 상태입니다. 어떤 것이 현명한 선택인지 판단이 서지 않아 의견구합니다.
지원 전 기본적인 업무 흐름을 직접 연습해 보고 싶습니다. 특히 "UX 리서치 인터뷰에서 유도 질문을 피하려면 어떻게 하나요"라는 점이 가장 궁금합니다. 인터넷에서 찾은 일반적인 설명만으로는 제 상황에 적용하기 어렵습니다. 혼자 점검할 수 있는 체크리스트나 질문 예시가 있다면 알려주세요. 이 주제에서 무엇을 우선 확인해야 하는지, 실제로 활용할 수 있는 방법을 중심으로 설명받고 싶습니다.
가끔 뉴스 보면 법원에서 흉기 난동(칼부림 등) 사고가 있다고 해서 좀 걱정되는데 9급 법원직 공무원은 흉기 상해(칼부림) 위험이 높은가요?
현재 졸업 요건은 만족했으나, 취업 준비를 하며 6개월간 졸업 유예를 해 둔 상태입니다. 2학기도 마찬가지로 졸업 유예 신청을 해두었으나, 운좋게 취업을 하게 되어 당장 졸업 유예를 취소하고 졸업을 해야할지 선택해야하는 상황입니다. 인사팀에는 확인 결과 졸업 유예 상태로 근무하는 것은 문제가 되지 않는다는 답변을 받았고, 교육비 지원(어학,자격증 등), 대여 중인 기자재(노트북) 등 학생 신분으로써 얻을 수 있는 여러 혜택들을 졸업 유예 상태에서 계속해서 활용하고 싶은 마음이 들어 고민이 되는 상태입니다. 어떤 것이 현명한 선택인지 판단이 서지 않아 의견구합니다.
지원 전 기본적인 업무 흐름을 직접 연습해 보고 싶습니다. 특히 "UX 리서치 인터뷰에서 유도 질문을 피하려면 어떻게 하나요"라는 점이 가장 궁금합니다. 인터넷에서 찾은 일반적인 설명만으로는 제 상황에 적용하기 어렵습니다. 혼자 점검할 수 있는 체크리스트나 질문 예시가 있다면 알려주세요. 이 주제에서 무엇을 우선 확인해야 하는지, 실제로 활용할 수 있는 방법을 중심으로 설명받고 싶습니다.
